Vers des Communautés plus Inclusives : Le Cluster Haho Nord se forme à l'approche GESI

 

Du 3 au 5 mars 2026, le Cluster Haho Nord a organisé une formation de trois jours à l’Hôtel Agoma de Wahala, réunissant pasteurs, coordinateurs, CPC et points focaux des CDEJ. Cette rencontre avait pour objectif de renforcer les capacités des acteurs sur l’approche GESI (Genre, Égalité et Inclusion Sociale) et de favoriser son intégration dans les activités communautaires.

La session a permis aux participants de mieux comprendre les concepts liés à l’équité, l’égalité, l’inclusion sociale, le genre et l’intersectionnalité. L’approche GESI vise à promouvoir un développement inclusif en tenant compte des groupes vulnérables, notamment les femmes, les jeunes, les immigrants et les personnes vivant avec un handicap. Les échanges ont mis en lumière l’importance de créer des communautés respectueuses des droits de chacun et alignées sur les Objectifs de Développement Durable.

Au cours des trois jours, plusieurs modules ont été présentés. Les participants ont travaillé sur la place de la femme et de la fille dans le développement local, le cadre juridique togolais en matière de statut matrimonial, ainsi que sur les défis liés aux grossesses précoces. Ils ont également abordé la question du handicap et de l’inclusion sociale, avec un accent sur l’accessibilité et les aménagements raisonnables dans les lieux de réunion. Un autre module a porté sur la migration et la protection contre la traite des personnes, mettant en avant le rôle des églises et des communautés dans l’accompagnement des immigrants. Enfin, un temps fort a été consacré au respect interreligieux et à la coexistence pacifique, afin de promouvoir le dialogue et limiter les pratiques d’exclusion.

La formation a été enrichie par des échanges avec des associations et ONG locales, telles que L’Association SOLIM, une association des personnes en situation de handicap, ainsi que de L’ONG Belle Porte ADIPH (Action de Développement Inclusif des Personnes handicapées ), qui œuvrent pour l’inclusion des personnes handicapées. Leur présence a contribué à enrichir les échanges et à renforcer la dimension inclusive de la formation.

Les CDEJ ont présenté des plans d’action concrets pour intégrer l’approche GESI dans leurs activités, avec un engagement fort à bâtir des communautés plus équitables et solidaires.

Ces trois jours de formation ont été facilités par M. King MOKLI, Mme Cinna KONDO-ANI et Mme Nopéli TANAN, tous acteurs des CDEJ du Cluster Haho Nord, qui avaient préalablement été outillés sur cette approche lors de la session régionale de décembre 2025. Le PF Theodore ANOME se félicite du bon déroulement de cette formation, tout en saluant les formateurs pour leur sens du leadership, leur humilité et de la pédagogie, et remercie les acteurs pour leurs participations actives et surtout pour leur discipline.

En conclusion, cette session a permis de renforcer les capacités des acteurs des CDEJ et de les outiller pour répondre aux défis liés à l’égalité et à l’inclusion sociale. Les participants se sont engagés à appliquer les connaissances acquises afin de promouvoir un développement intégral des enfants, des jeunes et des personnes vulnérables dans leurs communautés.

By Igor Deladem